人才是医院管理的第一资源，是实现医院卓越管理的基本面。在医疗行业竞争更激烈、变革更迅速的情况下，要想赢得持续的竞争优势，就必须正确地把握住当下医院人才管理的挑战和问题，并找到行之有效的应对策略。