• 1 不确定时代的职业管理体系
• 2 SECT全方位激励——全面激发“知本”潜力
• 3 迭代创新
• 4 迭代创新：小米能走多远？
• 5 迭代创新：网络时代的创新捷径
• 6 TPE：化繁为简的管理魔方
• 7 传统企业的互联网思维——参与式管理
• 8 无依赖，不摆脱：中国企业国际化的“套路”
• 9 走向“水样组织
• 10 迭代出来的微信